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近日，大方县纪委县监委开展“双学双考双提升”应知应会闭卷测试。
据悉，“双学双考双提升”是大方县纪委县监委提升干部履职能力，锻造纪检监察“铁军”系列举措之一。
今年以来，该县纪委监委着眼干部知识弱项、能力短板、经验盲区，探索推行以“集中、派单学习；达标考试、挂钩考评”为抓手，有效提升政治理论素质和业务能力水平，淬炼政治素质过硬、专业能力突出、工作经验丰富的纪检监察“铁军”。
工作中，该县纪委监委通过每月组织干部集中学习相关党纪法规、重要会议精神等，让其相互沟通交流讨论，分享所思所悟；围绕案件审理室、党风政风监督室等部门提供的业务内容，通过微信群等载体，向干部“派单”推送学习内容，积极引导其联系实际开展自主学习，持续“充电赋能”。
同时，为检测学习成效，该县纪委监委根据当月“派单”内容和纪检监察干部应知应会知识，进行闭卷测试，对测试不合格的人员，责令重新学习并择机进行补考；对纪检监察干部的月学习考试结果，实行“挂钩式”考评，结果将作为其评先选优、岗位调整、选拔任用等的重要参考依据，激发纪检监察干部学习的内生动力。
此外，该县还采取“请进来、走出去”方式，开展提级、定向培训，跟案实训以及笔录制作、“走读式”实操演练，全方位提升培训质量和精准度。截至目前，该县共开展知识测试2场200余人次，抽查学习情况2次；“派单送学”2期，学习覆盖200余人次；“点单培训”2期，参训干部229人次；“跟案实训”1期，参训干部3人；“跟岗学习”18人。
贵州日报天眼新闻记者 闵建华
编辑 夏民
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